Innovation und Veränderung
Ist es Ihnen nicht auch schon passiert, dass Sie feststellen: Alles um Sie herum ändert sich rasend schnell! Dass im Unternehmen die Reorganisationen, Neustrukturierungen, Umstellungen und Anpassungen zum Alltag geworden sind?
Wenn die Mitarbeiter - egal auf welcher Ebene - zunehmend überfordert als gefordert werden, machen sich destruktive Verhaltensweisen breit, wie innere Kündigung, Verweigerungshaltungen, Ängste, Stress.
Andererseits braucht jedes Unternehmen ständig neue oder verbesserte Produkte und Leistungen, um im knallharten Wettbewerb bestehen zu können. Dazu ist es jedoch wieder geradezu überlebens-notwendig, die Mitarbeiter zu befähigen, ihre Potentiale abzurufen und Ihre oftmals versteckten Fähigkeiten gezielt einzubringen.
Das Fatale dabei ist, dass vielfach ÜberForderung und UnterForderung sich gegenseitig blockieren.
Fortbildung für FührungsKräfte
Lernen Sie mit uns, wie Sie das persönliche, organisatorische und unternehmerische LeistungsVermögen für Ihre Ziele zu effizienten Win-Win-Situationen nutzen.
GRAF & PARTNER bewegt.
Projektbeispiel
Ein großes mittelständisches Unternehmen aus dem Anlagenbereich ist seit vielen Jahren sehr erfolgreich unterwegs und Marktführer in seinem Bereich. Durch ein hohes Maß an Qualität kann das
Unternehmen im Vergleich zum Wettbewerb attraktive Preise bei seinen Kunden erzielen.
Durch Veränderungen in der Marktstruktur, Preissensibilität der Kunden und neue Wettbewerber gerät jedoch auch der Marktführer zunehmend unter Druck. Folgeaufträge gehen an die Konkurrenz, Margen
werden kleiner und neue Angebote im Markt erfordern eine Anpassung des Geschäftsmodells.
Die Geschäftsführung hat erkannt, dass erforderliche Veränderungsprozess nur dann erfolgreich sein kann, wenn die Mitarbeiter auf dem neuen Weg mitgenommen werden. Mit Unterstützung von GRAF & PARTNER erarbeiten die Mitarbeiter in Teams eine Analyse der Ist-Situation und entwickeln Ideen, in welche Richtung sich ihr Unternehmen bewegen muss, will es weiterhin Marktführer sein.
Die Mitarbeiter bekommen ein Gespür dafür, dass Veränderungen notwendig und eine Chance für alle sind. Und sie erkennen, welchen individuellen Beitrag sie selbst und ihr Team zum Gesamterfolg
beitragen kann.
Bereits nach dem zweiten Workshop-Tag haben neue Verhaltensweisen Einzug in den Betriebsalltag gehalten. GRAF & PARTNER hat den Prozess über mehrere Monate aktiv und in enger Abstimmung mit
der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern erfolgreich begleitet.
Workshop für Ihre Mitarbeiter:
"Innovation und VerÄnderung"
Weg von der "Firma", hin zum "Unternehmen", d.h. im WortSinne etwas unternehmen, sich unternehmerisch verhalten - kontinuierlich und Tag für Tag!
Um die Bedenken Ihrer MItarbeiter zu zerstreuen und Ängste zu reduzieren, nehmen wir sie mit auf eine Reise von gestern, zum Heute und Morgen. Auf Basis einer klar strukturierten Vorgehensweise sowie stimmiger Werkzeuge und Techniken wird die Zukunft greifbar und erhält in einem starken Miteinander realistische Formen. Diese Sicherheit übertragen die Mitarbeiter in ihren Arbeitsalltag. Von Tag zu Tag werden sie die FortSchritte erkennen, weiter sensibilisiert und motiviert. Wenn Sie möchten, begleiten wir diesen Prozess so lange bis er stabil läuft.
Zielgruppe
- Projekt-Mitarbeiter,
- Be- und getroffene Mitarbeiter und Organisationsteile,
- für alle Unternehmensteile mehr Offenheit für eine Challenge & Change-Kultur